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经典励志语录(非常值得收藏)

一、顺序中的大学问

  1. 职?。合壬?,再升职;
  2. 沟通:先求同,再求异;
  3. 执行:先完成,再完美;
  4. 学习:先记录,再记忆;
  5. 人际:先交流,再交心;
  6. 成就:先成长,再成功;
  7. 人生:先站住,再站高。

二、工作汇报

  1. 汇报工作——说结果
  2. 请示工作——说方案
  3. 总结工作——说流程
  4. 回忆工作——说感受

三、对比的理念:
宁跟能人比价值,不跟庸人比价格。
四、管理的真谛:
小时候幸福是很简单的事;老了简单是很幸福的事;
把复杂问题想简单是本事,把简单问题搞复杂是找事,管理越简单越好。
五、执行模式的四化原则:
明确化(职责)、流程化、可操作化、标准化(模式化)。
六、投入,如何投入:
逼自己投入;投入就不要停下来;投入到令自己感动。
七、高兴的境界:
1、要想一个人高兴,就去做梦;
2、要想一家人高兴,就去做饭;
3、要想一辈子高兴,就去做事。
八、一个好的管理人员应该具备的素质:
记住富有哲理的十句话;会唱几首实力派歌手的歌;会背几首诗;会讲几个笑话,会讲几个故事。
九、成功的标志:
一个成不了大事的人,不是因为朋友太少,而是朋友的质量不高;
一个境界低的人讲不出高远的话;一个没有使命感的人讲不出有责任感的话;一个没有格局的人讲不出大气的话。
十、比较:
年轻的时候比才华(30岁以前);事业有成的时候比财富(30-40岁);有财富的时候比境界(40岁以后)。
十一、职场中的四中人:

  1. 蓝领:想以前所想的,干以前所干的。
  2. 白领:想以前没想的,干以前没干的。
  3. 高管:想以前没干的,干以前没想的。
  4. 老板:想以前不敢想的,干以前不敢干的。
  5. 十大折腾:

折腾是检验人才的唯一标准——柳传志
1、自由:想折腾就折腾;2、幸福:折腾什么得到什么;3、迷茫:不知道怎么折腾;4、宽容:怎么折腾都行;5、寂寞:自己折腾自己;6、开心:越折腾越会折腾;7、创新:换着法子折腾;8、恋爱:男女互相折腾;9、婚姻:越来越不想折腾;10、敌人:专门折腾别人。
十三、年轻没有失败,挫折铸就经典。
十四、演讲
1、四化:文字化、图片化、数字化、视频化。
2、演讲1、2、3原则:1、开场白(①问好、②自我介绍、③感谢(欢迎、祝贺));2、内容(列举1-3条,不要超过5条,提炼主体,展开主体);3、结尾(回顾、总结、号召、鼓励,好的结尾,画龙点睛)
3、规划演讲的内容,规划时间,一秒讲几个字,都要规划。
十五、管理人员具备的素质

  1. 人?。喝烁聍攘?;
  2. 气?。核茉烊ㄍ?。

十六:好人——没有时间干坏事的人;
愚蠢的人——出色的完成了根本不需干的工作;
朋友——真正的朋友并不是在一起有聊不完的话题,而是两人在一起即使不说话也不会感到尴尬。

  1. 与人沟通的方法一:
  2. 与人沟通要建立自信;
  3. 与人沟通要有自己的想法;
  4. 要有与人沟通的意愿。
  5. 与人沟通的方法二:
  6. 要有良好的语言表达能力和表达技巧。
  7. 要善用肢体语言。
  8. 要善于倾听。
  9. 要心存善意。
  10. 如果真相是一种伤害,请选择谎言;

如果谎言是一种伤害,请选择沉默;
如果沉默是一种伤害,请选择离开。

  1. 记住几个过不去:
  2. 别和社会过不去,因为你肯定会过不去。
  3. 别和小人过不去,因为他本来就过不去。
  4. 别和自己过不去,因为一切都会过去。
  5. 别和往事过不去,因为它已经过去。
  6. 别和现实过不去,因为你还要过下去。
  7. 创业六大死穴:
  8. 亲戚朋友凑一起;
  9. 哪儿热闹哪儿挤;
  10. 短视老板短命店;
  11. 贪大求全死的快;
  12. 别人办事瞎猜疑;
  13. 吝啬小气又自私。
  14. 运气就是机会碰巧撞到了你的努力!
  15. 每天叫醒你的不是闹钟而是伟大的梦想;

每天抛弃的不是别人而是不成熟的自己;
每天囊中羞涩的不是贫穷而是向成功缴纳的学费;
每天新增的不是痛楚而是沉稳的素养;
每天迎来的不是慢慢长夜而是奏起的黎明。

  1. 执行力差的五大原因:
  2. 员工不知道干什么;
  3. 不知道怎么干;
  4. 干起来不顺畅;
  5. 不知道干好了有什么好处;
  6. 不知道干坏了有什么惩罚。

解决的五大方法:

  1. 明确目标;
  2. 方法可行;
  3. 流程合理;
  4. 激励到位;
  5. 考核有效。
  6. 儿子手表找不着了,满屋乱找,大发雷霆,父亲说:儿子,坐下来,你静下来听到表的滴答声,表就找着了?!挠铮何颐窃绞墙乖?,越得不到我们想要的东西,只有平静下来才能听到内心的声音。
  7. 处事规则:

沉默是迫不得已的放弃;
圆滑是无可奈何的聪明;
鲁莽是自取灭亡的愚蠢。

  1. 铁饭碗——不是总在一个地方有饭吃,而是一辈子到哪里都有饭吃。
  2. 人生就像一场牌局,真正的高手并不是抓的一手好牌,而在于打的好一手烂牌。
  3. 三人行,必有我师;三角恋,必有一伤。

三个臭皮匠,臭死一个诸葛亮。

  1. 世上最愚蠢的管理就是相信员工的自觉性。
  2. 自由不是想干什么就干什么,而是想不干什么就不干什么。
  3. 大喜大悲看清自己,大起大落看清朋友。
  4. 发怒的流程:发怒——从1数到1万——再说话;

人在激动的时候智商等于零,最好等心静的时候处理问题。

  1. 一个和尚提水吃,二个和尚抬水吃,三个和尚没水吃反映了什么样的核心问题?

当一个企业从个体户发展成为夫妻店,再成长为公司,不断发展壮大的时候,单靠自觉性已经无法解决面临的问题,主要反映在以下几个方面:

    • 缺乏有效的组织架构;
    • 缺乏有效的管理制度;
    • 缺乏有效的监管体系;
    • 缺乏有效的奖惩机制。

 


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